![МБДОУ №29 "Журавушка"](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=573262bdcae4f6cf2e8fb1e8725df841&resize_mode=0&wm_m=0 "МБДОУ №29 "Журавушка""){kind=icon}
Педагогам и сотрудникам
В рамках проведения информационной работы с работниками муниципальных образовательных учреждений по вопросу перехода на новую систему оплаты труда в соответствии с постановлением Администрации города от 01.03.2024 № 854 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута» специалистами департамента образования Администрации города организована работа Горячей линии по вопросам системы оплаты труда:
— Рубекина Елена Александровна, начальник управления эконмического планирования, анализа и прогнозирования, телефон: +7(3462) 52−53−51, адрес электронной почты: rubekina_ea@admsurgut.ru;
— Рычапова Елена Фанитовна, начальник отдела экономического планирования, прогнозирования и муниципальных программ управления экономического планирования, анализа и прогнозирования, телефон: +7(3462) 52−53−21, адрес электронной почты: rychapova_ef@admsurgut.ru;
— Шаркунова Наталья Анатольевна, специалист-эксперт отдела экономического планирования, прогнозирования и муниципальных программ управления экономического планирования, анализа и прогнозирования, телефон: +7(3462) 52−53−52, адрес электронной почты: sharkunova_na@admsurgut.ru.
По телефонам Горячей линии по вопросам системы оплаты труда можно обращаться ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 9:00 ч. до 13:00 ч., с 14:00 до 17:12 ч.
Эффективный контракт. Оплата труда.
1. Положение об оплате труда работников
Положение об оплате труда работников в МБДОУ №29 "Журавушка" от 15.03.2024
Положение об оплате труда работников в МБДОУ №29 "Журавушка"
Изменения и дополнения №1 в положение об оплате труда МБДОУ №29 "Журавушка"
Изменения №2 в положение об оплате труда МБДОУ №29 "Журавушка"
Изменения №3 в положение об оплате труда МБДОУ №29 "Журавушка"
Изменения №4 в положение об оплате труда МБДОУ №29 "Журавушка"
Изменения №5 в положение об оплате труда МБДОУ №29 "Журавушка"
Изменения №6 в положение об оплате труда МБДОУ №29 "Журавушка"
Изменения №7 в положение об оплате труда МБДОУ №29 "Журавушка"
Изменения №8 в положение об оплате труда МБДОУ №29 "Журавушка"
Изменения №9 в положение об оплате труда МБДОУ №29 "Журавушка"
Изменения №10 в положение об оплате труда МБДОУ №29 "Журавушка"
Изменения №11 в положение об оплате труда МБДОУ №29 "Журавушка"
Изменения №12 в положение об оплате труда МБДОУ №29 "Журавушка"
Изменения №13 в положение об оплате труда МБДОУ №29 "Журавушка"
2. Положение об оценке эффективности деятельности и качества труда
Положение об оценке эффективности деятельности и качества труда
3. Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда
Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе МБДОУ №29 "Журавушка"
Критерии и показатели эффективности деятельности и качества труда воспитателей МБДОУ №29 "Журавушка"
4. Состав комиссии по оценке эффективности деятельности и качества труда
5. Результаты оценки эффективности деятельности и качества труда работников
Результаты оценки эффективности деятельности и качества труда работников 2020-2021
Результаты оценки эффективности деятельности и качества труда работников 2021-2022
Результаты оценки эффективности деятельности и качества труда работников 2022-2023
6. Информация о результатах оценки эффективности образовательного учреждения
Результаты оценки эффективности деятельности МБДОУ №29 "Журавушка" за 2020/21 учебный год
Результаты оценки эффективности деятельности МБДОУ №29 "Журавушка" за 2021/22 учебный год
Результаты оценки эффективности деятельности МБДОУ №29 "Журавушка" за 2022/23 учебный год
Аттестация педагогических работников
Нормативные документы по аттестации педагогических работников находятся https://att.iro86.ru/
Портфолио педагогов:
Методические материалы
Методические материалы
Наставничество:
Положение о системе наставничества педагогических работников МБДОУ №29 Журавушка
Локальные нормативные акты
"Профилактика совершения дистанционных мошенничеств"
https://disk.yandex.ru/d/yXRgafYv58yQAg
Всем сотрудникам МБДОУ №29 "Журавушка" ознакомиться по ссылке, посвященную вопросу противодействия кибермошенничеству и недобросовестной практике на финансовом уровне.
Ознакомиться сотрудникам МБДОУ №29 "Журавушка" о противодействии мошенничеству
Основные схемы дистанционных хищений
Основные схемы дистанционных хищений
Профсоюзная организация
- Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
- Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
- Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
- Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
- Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу
Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса
Профсоюз - добровольное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально-трудовых правах и законных интересов.
Первичная профсоюзная организация (ППО) - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и ее подчиненности.
Основные задачи и цели
Основные цели Профсоюза:
- представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза;
- реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;
- повышение качества жизни членов Профсоюза.
Задачи работы первичной профсоюзной организации:
- Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
- Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
- Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
- Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
- Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
- Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.
Председатель
Лысенко Ольга Валерьевна- логопед
Заместитель председателя
Арефьева Анна Анатольевна — воспитатель
